品牌WRAP认证 | 有效期至长期有效 | 最后更新2024-11-15 11:39 |
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WRAP认证证级别有哪些
WRAP认证证级别有哪些
WRAP认证证级别有哪些?WRAP认证分为白金、黄金和银级证;获得每个级别证都有1定的要求以及一些WRAP认证决不能出现的不符合,以下分别进行说明:
白金证(期2年)
可能发WRAP认证白金证的企业须是至少连续三年都获得WRAP认证黄金证。获发白金证的企业须成功通过每次WRAP认证审核,没有采取整改措施,并持续参加WRAP认证,没有空档。(因何原因而出现证空档期的企业只能发黄金证,并且至少连续三年拿到黄金证才能重新具备获发白金证资格)。
黄金证(期1年)
黄金证发给符合WRAP12项原则的企业。
注意:企业在任1次WRAP认证审核时(审核、年审或突击审核)出现不能提供完整并准确的工资和工时情况,将自动失去获发白金和黄金证的资格。这意味着只要企业违反WRAP原
则的5项和6项,当审核发现企业这两项的记录保存有问题或企业无法提供1致的证明文件时,企业将因此获得银级证。
银级证(期6个月)
如果WRAP认证审核结果表明企业基本符合WRAP生产原则,只是在有关政策、生产过程或培训方面需要做较少的改,企业可以申请要求获得“银级证”。符合这样条件的企业须在
完成其1次正式审核之后,把希望获得银级证的请求通过书面的方式递交给WRAP。“银级证”不会自动签发生效。需要注意的几点是:?
企业不能雇佣童工、存在恶劣的设施和环境问题、雇佣强制劳工或非自愿劳工、扰或虐劳工。
企业须证明其员工所得工资符合工资标准,并获得加班补助。
另外,如果企业达到以下任一项标准,WRAP董事会可能会签发银级证:
企业是1次申请,并且能够证明有困难达到WRAP生产原则的标准或者无法提供以下文件:
工时
培训员工和与员工交流沟通
支付正常工资和加班补助
可能碍企业获发黄金证的其他因素
企业正在申请年审,但是无法提供相关文件或符合WRAP原则的证明。
“银级证”的注意事项:
持有银级证的企业须在证过期前申请再次认证,再次注册费优惠为895美金;同时,企业随后的审核都须证明比其上1次审核有所改,在朝着达到黄金证要求的方向进步。
企业可能不会过连续三次获得银级证。因此如果企业无法做到符合WRAP生产原则,那么企业须在等候6个月之后,使用原有的注册号码,重新申请WRAP认证。
连续两次WRAP认证审核都顺利通过的企业将会获发黄金证。
WRAP认证证级别有哪些?WRAP认证分为白金、黄金和银级证;获得每个级别证都有1定的要求以及一些WRAP认证决不能出现的不符合,以下分别进行说明:
白金证(期2年)
可能发WRAP认证白金证的企业须是至少连续三年都获得WRAP认证黄金证。获发白金证的企业须成功通过每次WRAP认证审核,没有采取整改措施,并持续参加WRAP认证,没有空档。(因何原因而出现证空档期的企业只能发黄金证,并且至少连续三年拿到黄金证才能重新具备获发白金证资格)。
黄金证(期1年)
黄金证发给符合WRAP12项原则的企业。
注意:企业在任1次WRAP认证审核时(审核、年审或突击审核)出现不能提供完整并准确的工资和工时情况,将自动失去获发白金和黄金证的资格。这意味着只要企业违反WRAP原
则的5项和6项,当审核发现企业这两项的记录保存有问题或企业无法提供1致的证明文件时,企业将因此获得银级证。
银级证(期6个月)
如果WRAP认证审核结果表明企业基本符合WRAP生产原则,只是在有关政策、生产过程或培训方面需要做较少的改,企业可以申请要求获得“银级证”。符合这样条件的企业须在
完成其1次正式审核之后,把希望获得银级证的请求通过书面的方式递交给WRAP。“银级证”不会自动签发生效。需要注意的几点是:?
企业不能雇佣童工、存在恶劣的设施和环境问题、雇佣强制劳工或非自愿劳工、扰或虐劳工。
企业须证明其员工所得工资符合工资标准,并获得加班补助。
另外,如果企业达到以下任一项标准,WRAP董事会可能会签发银级证:
企业是1次申请,并且能够证明有困难达到WRAP生产原则的标准或者无法提供以下文件:
工时
培训员工和与员工交流沟通
支付正常工资和加班补助
可能碍企业获发黄金证的其他因素
企业正在申请年审,但是无法提供相关文件或符合WRAP原则的证明。
“银级证”的注意事项:
持有银级证的企业须在证过期前申请再次认证,再次注册费优惠为895美金;同时,企业随后的审核都须证明比其上1次审核有所改,在朝着达到黄金证要求的方向进步。
企业可能不会过连续三次获得银级证。因此如果企业无法做到符合WRAP生产原则,那么企业须在等候6个月之后,使用原有的注册号码,重新申请WRAP认证。
连续两次WRAP认证审核都顺利通过的企业将会获发黄金证。