品牌SA8000 | 有效期至长期有效 | 最后更新2024-11-15 11:39 |
制订SA8000标准的宗旨0*0 | ||
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制订SA8000标准的宗旨
制订SA8000标准的宗旨
制订SA8000标准的宗旨是为了人类基本权益。SA8000标准的要素引自劳工组织(ILO)关于禁止强迫劳动、结社自由的有关公约及其它相关准则、人类权益的声明和关于儿童权益的公约。标准先给出了对组织和公司进行审核的定义和要素,确认审核评判的基本原则。例"儿童劳工"是该标准的要素之一,该要素的原则如下:"公司不能或支持剥削性使用儿童劳工,公司应建立文件化的方针和程序,从而推进未成年儿童的教育,这些儿童可能是当地义务教育法范围内应受教育者或正在
失学的未成年儿童。标准规定了具体的保证措施,如:在学校正常上课时间,不得使用未成年儿童劳工;未成年儿童劳工的工作时间、在校时间、工作与学习活动往返时间每天不得过8小时;不得使用儿童劳动力从事对儿童健康有害、和有危险的工作。
制订SA8000标准的宗旨是为了人类基本权益。SA8000标准的要素引自劳工组织(ILO)关于禁止强迫劳动、结社自由的有关公约及其它相关准则、人类权益的声明和关于儿童权益的公约。标准先给出了对组织和公司进行审核的定义和要素,确认审核评判的基本原则。例"儿童劳工"是该标准的要素之一,该要素的原则如下:"公司不能或支持剥削性使用儿童劳工,公司应建立文件化的方针和程序,从而推进未成年儿童的教育,这些儿童可能是当地义务教育法范围内应受教育者或正在
失学的未成年儿童。标准规定了具体的保证措施,如:在学校正常上课时间,不得使用未成年儿童劳工;未成年儿童劳工的工作时间、在校时间、工作与学习活动往返时间每天不得过8小时;不得使用儿童劳动力从事对儿童健康有害、和有危险的工作。