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调岗逼退=你自己要走的

不肯走？行，那给你调个岗玩玩。z近我们就遇到了这样的案例，公司想要开除员工，但找不到合理的理由，于是先调岗，给员工造成心理落差，坐等他自己辞职。

然鹅，调岗降薪本就属于更改劳动合同主要内容，必须和本人协商一致。如果对方目的不纯粹，是想逼迫你主动辞职而调动岗位，首先你可以拒绝，这个时候公司若以你不服从上级安排为由辞退你，恭喜，属于违法辞退，你可以申请劳动仲裁，按照工龄、平均工资标准要求支付双倍赔偿金。

补充，类似的招式还有故意增加工作内容让你无底线加班、强行以公司业务需要，调离你的工作地点...

骏伯人力集团成立于2003年，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司，至今有20年的行业服务经验，全国70多家直属分公司，直属分公司遍布全国，300多个操作区域。

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