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清远劳务派遣服务公司,清远人事外包代理,清远人力派遣公司
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工伤认定标准是什么?以下情形应当认定为工伤:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预了备性或者收了尾性工作受到事故的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴的力等意外的;
4、患职业疒的;
5、因工外出期间,由于工作原因受到或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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