有效期至长期有效 | 最后更新2022-10-14 16:48 |
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湛江劳务派遣签合同,代理茂名人事社保,派遣湛江人员社保公司
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提醒解除劳动合同,经济补偿这样算
用人单位与劳动者解除或终止劳动合同,很多时候需要支|付经济补偿金
那么,经济补偿该如何计算呢?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支|付一个月工资的标准向劳动者支|付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支|付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民***公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支|付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支|付,向其支|付经济补偿的年限蕞高不超过十二年。
这里的月工资
是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资,如果不满12个月的按照实际工作的月数计算平均工资。
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