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找到新工作啦，五险交费基数怎么确定？

小吴月中的时候，找到了新工作。单位人事和他说，小吴由于 一个月工作未满全月，所以五险交费基数是按照首月实际工资性收入核定的。人事的说法对吗？员工入职，五险交费基数如何确定？一起来看——

跟据相关规定，如果新员工进单位首月工作满全月的，月交费基数按照首月全月的工资性收入核定。

如果新员工进单位首月工作未满全月的，月交费基数按其当月实际工资性收入核定，但次月起单位仍应按其全月的工资性收入核定交费基数并进行调整。在用人单位和劳动者双方协商一致的情况下，首月也可以按照全月的工资性收入核定月交费基数。

需要注意的是，五险交费基数有上、下限，低于本市五险交费基数下限的，按照基数下限交费；高于五险交费基数上限的，高出部分不计入交费基数哦。

可为员工办理：买社保、买公积金、发工资、签劳动合同、办理五险待遇、劳务派遣服务、人力外包代理等。

业务对接：骏伯黄先生 

咨询：  手机/V18319444741   办公Q:26285459114

受理公司：广州骏伯人力集团公司总部--全国70分公司  （排名前十的人力公司）

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