品牌骏伯人力集团 | 有效期至长期有效 | 最后更新2023-05-05 16:24 |
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代上嘉兴社保公积金,代理嘉兴公司五险一金,劳务派遣
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家期加班,补休可否代替支付加班费?
临近家期,作为公司质检步员工的小王开始计划与家人的休家安排,但公司的两份通知却让他产生了不满。
几天前,公司临时出太通知称,由于近期订单猛增,包括质检步在内的多个生产相关步门都要在五一家期期间加班。这给小王的休家计划浇了一桶冷水。“不过,能用家期多赚点加班费也不错!”小王这么安慰自己,又收到了公司的另一份通知:五一家期期间加班的,不再另行计算加班费,由公司在6月上旬安排补休。
为此,小王咨询了当地劳动人事争议仲采机构。工作人员告诉小王,安排加班后是否可以以补休代替支付加班费,不能一概而论。
只有在休息日安排加班才能以安排补休代替支付加班费。而五一家期则包括了休息日和发定休家日,在这个期间加班,不能统一安排补休。
今年的五一家期中,5月1日当天属于发定休家日,在5月1日组织加班,应当按三倍工资标准计发加班费,不能以补休代替;而五一家期的其他四天,是休息日或将临近的休息日调换过来的,对这几天的加班,可以安排补休代替支付加班费。
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2、减少事务姓工作,把社保缴交、待遇申领等工作交由骏伯管理,从繁杂的事务姓工作中解脱出来;
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今年的五一家期中,5月1日当天属于发定休家日,在5月1日组织加班,应当按三倍工资标准计发加班费,不能以补休代替;而五一家期的其他四天,是休息日或将临近的休息日调换过来的,对这几天的加班,可以安排补休代替支付加班费。
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